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发布日期:2025-03-03 06:03 点击次数:64
为了在人人东谈主工智能高涨中打败OpenAI和DeepSeek等竞争敌手,Meta正在加浮松度出动其企业东谈主事结构:一方面,加大对机器学习工程师的招聘力度,另一方面,大举裁人数千东谈主。
Meta大举裁人数千东谈主
Meta上个月曾败露,将裁人5%把握,这可能意味着约3600名Meta职工将失去职责。好意思东本事本周一,Meta负责向好意思国、欧洲和亚洲被除名的职工发送了邮件见知。
据知情东谈主士败露,被除名的 Meta 职工已收到电子邮件见知,公司将向好意思国职工提供完毕费,包括16周以上的工资。
在一份书记裁人的里面备忘录中,Meta首席执行官扎克伯格示意,他“决定提升绩效惩办的规范,更快地淘汰进展欠安的职工。”
频年来,Meta一直在裁人,以此为公司降本增效。在2022年和2023年,Meta一经裁掉了数千名职工。
加速招聘机器学习工程师
在书记裁人的共事,扎克伯格还示意,Meta将在本年填补这些职位空白。该公司现在似乎专注于在改日几周加速招聘机器学习工程师。
在给惩办东谈主员的另一封信息中,Facebook 纠合创举东谈主示意,裁人将为公司创造职工总量上的空间,以遴聘“最优秀的东谈主才”。
上周五,META生意化工程副总裁Peng Fan 在公司里面论坛Workplace上发帖称,Meta需要“在2025年雇佣许多工程师”。他示意,公司需要填补关节业务岗亭,并强调,尤其是要增多机器学习工程师。
他写谈:“为了加速这些范围的招聘,咱们谋划在2月11日至3月13日(每周3个批次)之间进行机器学习工程师口试。”
在最近的财报电话会上开云官网切尔西赞助商,扎克伯格一经表态称,他合计东谈主工智能将是公司收入战术的关节。Meta瞻望本年将在东谈主工智能上干涉650亿好意思元。